Vom Fachexperten zur digitalen Führungskraft
Die Digital Leadership Ausbildung von Code & Charisma – The Tech Translators entwickelt Fachexperten der Tech-Branche zu werteorientierten Führungskräften. In acht IHK-zertifizierten Modulen lernst du, Teams im Wandel klar zu führen, souverän zu kommunizieren und digitale Transformation aktiv zu gestalten – mit Haltung statt Hierarchie.
- Führe mit Haltung statt mit Hierarchie – und schaffe Vertrauen inmitten von Wandel, Unsicherheit und digitalem Alltag.
- Stärke deine Kommunikation als Führungsinstrument – in Konflikten, Feedbackprozessen und hybriden Teams.
- Gestalte Meetings, Prozesse und Entscheidungen klar und souverän – live, remote und interdisziplinär.
- Entwickle deinen eigenen Führungsstil – wertebasiert, verbindlich, modern.
Personalentwicklung für die IT- und Tech-Branche
Was du als angehender Digital Leader entwickelst.
Du musst nicht alles neu erfinden, um als Führungskraft zu wirken. Aber du darfst lernen, wie du mit Sprache Orientierung gibst – und mit Haltung präsent bleibst, auch wenn es unübersichtlich wird.
Mehr Orientierung in der digitalen Komplexität
Du entwickelst eine klare Haltung und ein stabiles Fundament für Entscheidungen, Führung und Kommunikation im Wandel.
Mehr Wirkung – mit deiner Sprache und Präsenz
Du lernst, wie du mit ruhiger Klarheit führst, Vertrauen aufbaust und Gespräche steuerst – live, hybrid und remote.
Mehr Sicherheit – in deiner Führungsrolle
Du findest deinen eigenen Führungsstil – wertebasiert, modern und ohne Spielchen. Echt statt aufgesetzt. Klar statt kompliziert.
Fachexperte – aber (noch) keine Führungswirkung
Du hast ein Team, ein Projekt, eine Verantwortung – und sollst motivieren, entscheiden, moderieren und kommunizieren, am besten alles gleichzeitig. Während sich Tools, Prozesse und Zuständigkeiten ständig ändern, bleiben die wichtigen Fragen oft unbeantwortet.
Alles verändert sich – nur wie du führen sollst, sagt dir niemand
„Wie soll ich führen, wenn sich alles um mich herum verändert?“ Technik, Rollen und Erwartungen wandeln sich schneller, als Orientierung nachkommt.
Du sollst Orientierung geben – bekommst selbst aber kaum welche
„Wie schaffe ich Orientierung, wenn ich selbst kaum welche bekomme?“ Ohne klaren Rahmen wird jede Entscheidung zur Einzelfrage.
Klar sein, ohne hart zu wirken
„Wie bleibe ich klar, ohne hart zu wirken – und menschlich, ohne weich zu wirken?“ Der Grat zwischen Verbindlichkeit und Nähe ist schmal.
Führung wurde dir übertragen, nicht beigebracht
Moderne Führung bedeutet nicht, lauter zu sein, sondern gezielter zu sprechen. Nicht mehr zu machen, sondern das Richtige zu tun – mit Werten, Struktur und einer Sprache, die Klarheit schafft.
Sechs Schlüsselbereiche für werteorientierte Führung in der Transformation.
Führung verändert sich – und du dich mit ihr. In der Digital Leadership Ausbildung trainierst du sechs zentrale Kompetenzfelder, die moderne Führung heute wirklich braucht: klar, menschlich, wirksam.
Werteorientierte Führung
Du entwickelst ein Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Verantwortung und Klarheit basiert – statt auf Kontrolle und Statusdenken.
Kommunikation & Gesprächsführung
Du lernst, wie du Teams, Einzelgespräche und Konfliktsituationen souverän steuerst – mit Sprache, die verbindet.
Hybrides & digitales Führen
Du führst Teams über Distanz, gestaltest digitale Prozesse bewusst und etablierst neue Routinen für Zusammenarbeit im Wandel.
Selbstführung & Resilienz
Du stärkst deine innere Klarheit, erkennst deine Stressmuster und lernst, in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Change & Transformation
Du gestaltest Veränderung als aktiver Prozess – begleitest dein Team durch Unsicherheit und schaffst Raum für echte Entwicklung.
Kulturelle Führung & Mindset
Du prägst Unternehmenskultur mit deiner Haltung – und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen motiviert mitdenken und mitverantworten.
Führung verändert sich – und du dich mit ihr.
Starte mit einem kostenlosen Erstgespräch:
Die 8 Module der Digital Leadership Ausbildung (IHK-zertifiziert).
- Coaching statt Schulung
- Modular und praxisnah aufgebaut
- Leadership-Kommunikation im Fokus
- Transformation von innen nach außen
- Abschluss mit IHK-Zertifikat und Leadership-Konzept
Modul 1: (Selbst-)Führung
Coach: Timo SternemannStärke deine emotionale Intelligenz, lerne Selbststeuerung und entwickle ein wertebasiertes Führungsverständnis.
- Emotionale Intelligenz & Selbststeuerung
- Psychologische Sicherheit & Resilienz
- Selbstreflexion & Wertearbeit
Modul 2: (Digitale) Rhetorik
Coach: Tim Christopher GasseLerne, in digitalen und hybriden Formaten souverän zu kommunizieren – mit starker Sprache, Struktur und visueller Wirkung.
- Rhetorik in digitalen & hybriden Formaten
- Storytelling & visuelle Kommunikation
- Souveräne Kommunikation in schwierigen Situationen
Modul 3: Transformation kommunizieren & gestalten
Coaches: Tim Christopher Gasse, Sören Stricker & Timo SternemannBegleite Wandel aktiv – mit innerer Haltung, klarer Sprache und wirksamer Kulturentwicklung.
- Haltung als Basis für Wandel
- Change-Kommunikation statt Change-Management
- Kulturwandel durch Sinn & Dialog
Modul 4: Motivation & Werteorientierung
Coach: Timo SternemannFühre mit Sinn, Feedback und Vertrauen – für mehr Motivation, mentale Gesundheit und Mitarbeiterbindung.
- Sinnstiftung & wertebasierte Bindung
- Feedbackkultur & mentale Gesundheit
- Motivation durch Vertrauen & Anerkennung
Modul 5: Videokommunikation
Coach: Tim Christopher GasseNutze Video als Führungstool – für überzeugende Auftritte in Webmeetings, Statements und hybriden Formaten.
- Professionelles Auftreten vor der Kamera
- Video als Leadership-Werkzeug
- Visuelle Kommunikation intern & extern
Modul 6: Agile Führung & laterales Leadership
Coach: Sören StrickerFühre in agilen Strukturen – mit OKRs, Scrum und einem klaren Verständnis für Rollen, Flexibilität und Selbstorganisation.
- OKRs, Scrum, Kanban & Rollenmodelle
- Laterale Führung & Selbstorganisation
- Agil denken, flexibel führen
Modul 7: Nutzerzentrierung & datenbasierte Entscheidungen
Coach: Sören StrickerTriff Entscheidungen aus Sicht deiner Kunden – mit Design Thinking, KPIs und datenbasiertem Mindset.
- Design Thinking & Customer Journeys
- Hypothesen, A/B-Tests & KPI-Fokus
- Entscheidungen aus Kundensicht
Modul 8: Dein Leadership-Konzept
Alle Coaches gemeinsamForme dein eigenes Führungsleitbild – mit Feinschliff, Feedback und Vorbereitung auf die IHK-Prüfung.
- Entwicklung deines Leadership-Konzepts
- Feedback & Storyline-Finalisierung
- Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
Häufige Fragen zur Digital Leadership Ausbildung.
Die Fragen, die Fach- und Führungskräfte stellen, bevor sie den Schritt zur digitalen Führungskraft gehen – klar beantwortet.
Eine Digital Leadership Ausbildung ist eine Weiterbildung, die Fachexperten der Tech-Branche zu werteorientierten Führungskräften entwickelt. Bei Code & Charisma – The Tech Translators trainierst du in acht IHK-zertifizierten Modulen moderne Führung, Kommunikation und die Gestaltung digitaler Transformation – mit Haltung statt Hierarchie.
Für Fach- und Führungskräfte in der Tech- und Arbeitswelt, die Teams, Projekte oder Verantwortung übernehmen und im Wandel klar führen wollen. Egal ob du gerade in eine Führungsrolle wechselst oder deinen Stil schärfen willst – die Ausbildung setzt bei Haltung, Sprache und Struktur an.
Indem du nicht mehr nur über Technik, sondern über Wirkung führst. In sechs Schlüsselbereichen – von werteorientierter Führung über Kommunikation bis zu Change und Mindset – entwickelst du ein Führungsverständnis, das Orientierung gibt und Vertrauen schafft, auch wenn es unübersichtlich wird.
Ja. Die Ausbildung schließt mit einem IHK-Zertifikat ab. Im achten Modul entwickelst du dein eigenes Leadership-Konzept und wirst gezielt auf die Abschlussprüfung vorbereitet.
Acht Module: (Selbst-)Führung, (Digitale) Rhetorik, Transformation kommunizieren & gestalten, Motivation & Werteorientierung, Videokommunikation, Agile Führung & laterales Leadership, Nutzerzentrierung & datenbasierte Entscheidungen sowie dein eigenes Leadership-Konzept.
Werteorientierte Führung bedeutet, auf Vertrauen, Verantwortung und Klarheit zu setzen statt auf Kontrolle und Statusdenken. Gerade im digitalen Wandel gibt eine klare Haltung Orientierung – für dich und für dein Team.
Die Inhalte sind auf hybrides und digitales Führen ausgelegt – du trainierst Führung und Kommunikation live, remote und interdisziplinär. Den konkreten Ablauf, Termine und das passende Format klären wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch.
Wenn du eine reine Tool-Schulung oder ein schnelles Zertifikat ohne eigene Entwicklung suchst, sind wir nicht der richtige Partner. Wir arbeiten an Haltung, Kommunikation und echtem Führungsverständnis – das braucht Offenheit und die Bereitschaft, an dir selbst zu arbeiten.
Bereit, vom Fachexperten zur digitalen Führungskraft zu werden?
Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo dein größter Hebel als Führungskraft liegt – unverbindlich und konkret.
